浙江農(nóng)林大學(xué)2023年定向培養(yǎng)基層林技人員招生情況簡介

院校招生辦公室

發(fā)布日期：2023年6月12日

資料來源:　院校官方網(wǎng)站

經(jīng)浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省林業(yè)局批準(zhǔn)，2023年繼續(xù)由我校與麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院承擔(dān)定向培養(yǎng)基層林技人員工作，為省內(nèi)部分縣（市、區(qū)）定向培養(yǎng)基層林技人員73名，招生專業(yè)為林學(xué)（林業(yè)技術(shù)）。有關(guān)招生事項簡介如下：
一、招生方式
定向培養(yǎng)基層林技人員工作實行招生與基層林技崗位公開招聘工作人員并軌進(jìn)行。按照“先填志愿，后簽協(xié)議”的原則，按考生戶籍以縣（市、區(qū)）為單位實施定向招生（招聘）。安排在高校招生普通類提前錄取。招生代碼：0289
二、招生對象
全省范圍內(nèi)當(dāng)年報考普通高校，有意為基層林業(yè)事業(yè)服務(wù)，并與戶籍所在縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門簽訂定向就業(yè)協(xié)議的學(xué)生。
三、招生專業(yè)學(xué)制及選考科目范圍

四、招生（招聘）程序
各縣（市、區(qū)）林業(yè)、人力社保主管部門應(yīng)在高考成績公布前，按照公開招聘規(guī)定和招生計劃，發(fā)布定向培養(yǎng)招生（招聘）公告。
高考總分（含政策性加分）在一段線上的考生在規(guī)定時間內(nèi)按我省普通高校招生有關(guān)規(guī)定一并填報志愿。考生只能選擇在第一院校志愿填報，否則志愿無效。考生志愿填報需符合我校林學(xué)（林業(yè)技術(shù)）專業(yè)的選考科目要求。省教育考試院提供名單時，根據(jù)高考總分從高到低（總分相同時按位次）的原則，按各縣(市、區(qū))招生計劃總數(shù)的1:1.2比例，向我校提供名單，我校將名單分發(fā)至各縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門，同時將名單抄送給麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院一份。
各縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門根據(jù)我校提供的名單組織考生體檢，考生體檢應(yīng)當(dāng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并即時告知考生體檢結(jié)果?？忌鐚w檢結(jié)果異議，應(yīng)當(dāng)即時提出復(fù)檢要求，否則視作放棄復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)盡快安排且只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對體檢合格考生，在符合專業(yè)選考科目的前提下，按志愿優(yōu)先、高考總分從高到低原則，根據(jù)招生計劃數(shù)確定定向培養(yǎng)考生，并在本縣（市、區(qū)）范圍公示3天，公示無異議并征得當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T同意后，按招生計劃的1:1比例與合格考生簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，并將簽訂協(xié)議考生名單報我校，同時將名單抄送給麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院一份。如因考生放棄、戶籍不符、體檢不合格等造成計劃缺額的，按缺額計劃1:1比例補(bǔ)提供考生名單并執(zhí)行相應(yīng)程序直至計劃滿額或確無合格生源。
我校在錄取工作開始前，將各縣（市、區(qū)）報送的已簽訂協(xié)議考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單投檔，由我校按有關(guān)規(guī)定錄取。未列入各縣（市、區(qū)）合格考生名單或者簽訂協(xié)議前未經(jīng)公示的考生不得錄取。最終錄取的定向培養(yǎng)生名單，由我校抄送當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門、人力社保部門備案。
各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，在定向培養(yǎng)招生（招聘）公告中，明確具體的招生（招聘）程序、定向就業(yè)協(xié)議簽訂等有關(guān)事宜。
五、學(xué)習(xí)費(fèi)用
經(jīng)學(xué)校正式錄取并已簽訂定向就業(yè)協(xié)議的林學(xué)（林業(yè)技術(shù)）專業(yè)學(xué)生，在校期間的學(xué)費(fèi)按省教育廳、省財政廳關(guān)于就讀省內(nèi)本科院校農(nóng)學(xué)類專業(yè)的本省戶籍學(xué)生免交學(xué)費(fèi)政策，由省財政承擔(dān)。定向培養(yǎng)生可享受在校學(xué)生同等的獎助政策。
六、就業(yè)與待遇
定向培養(yǎng)生按期畢業(yè)后，應(yīng)當(dāng)回入學(xué)前戶籍所在縣（市、區(qū)）基層林業(yè)崗位工作。具體工作單位采取競爭擇優(yōu)辦法，林技崗位由林業(yè)主管部門商人力社保部門確定。由基層林業(yè)主管部門與定向培養(yǎng)生簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，合同期限為5年。合同期滿，要嚴(yán)格實施聘期考核。聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。定向培養(yǎng)生在基層林技崗位工作的期限不得少于5年，具體按各地簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（以上政策若有變動，以相關(guān)文件為準(zhǔn)。）
七、定向培養(yǎng)基層林技人員招生計劃